28/04/2026 07:50

Capacitación Personal de servicios

FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL

Programa de Capacitación para el Personal de Servicios del Tribunal de Cuentas

El Tribunal de Cuentas de la Provincia del Chaco dio inicio a un nuevo Programa de Capacitación destinado al fortalecimiento del personal de servicios, en el marco de su política de mejora continua y consolidación institucional.

La apertura se realizó con el módulo “Introducción a la Normativa”, primera instancia de un trayecto formativo que contempla además los módulos de “Conducción Segura y Normas Viales”, “Introducción a la Seguridad e Higiene”, “Atención al Público” y “Redacción de Textos”, todos ellos diseñados conforme a necesidades operativas concretas del Organismo. Las disertantes en este módulo serán la Dra. Julieta de la Fuente y la Lic. Valeria Godoy, quienes aportarán su experiencia profesional para el abordaje de los contenidos previstos.

El programa se desarrollará íntegramente en el Centro de Formación y Capacitación en Administración Pública del Chaco, dependiente de la Secretaría de Coordinación del Gobierno de la Provincia, en articulación con dicho organismo, con el cual se diseñaron y coordinaron los contenidos y la implementación de cada instancia formativa. Asimismo, cuenta con el acompañamiento de la Asociación del Personal de Organismos de Control del Chaco (APOCCH).

Cada módulo prevé instancias de evaluación, y quienes completen las actividades recibirán las correspondientes certificaciones, consolidando un proceso formativo estructurado, progresivo y orientado a resultados.

Las autoridades del Tribunal de Cuentas, encabezadas por su Presidenta, Cra. Beatriz Bogado, junto a los Vocales Cra. Elda Pértile, Dr. Oscar Cáceres y Cr. Juan José Fuentes Castillo, así como la Vocal del Centro de Formación, Dra. María Jimena Molina, acompañaron el inicio de la propuesta, reafirmando el compromiso institucional con la capacitación continua y el fortalecimiento de los equipos de trabajo.

Esta iniciativa se inscribe en un Proyecto General de Capacitación que promueve espacios permanentes de formación, entendiendo que el perfeccionamiento del recurso humano constituye una herramienta clave para optimizar el desempeño funcional, mejorar la calidad del servicio y afianzar criterios de trabajo acordes a las exigencias del organismo.

En este sentido, la profesionalización del personal —y en particular del personal de servicio— se configura como un eje estratégico para fortalecer competencias específicas, mejorar la organización de tareas y contribuir al adecuado funcionamiento de las distintas áreas del Tribunal.

La modalidad modular adoptada permite una implementación flexible, facilitando la participación escalonada del personal y la adecuación de contenidos, metodologías y evaluaciones a cada instancia formativa.

De esta manera, el Tribunal de Cuentas reafirma su compromiso con la mejora continua, la eficiencia institucional y la jerarquización de sus recursos humanos, pilares fundamentales para el cumplimiento de su función de control.